Không được chấm dứt hợp đồng
* Xin hỏi khi người lao động (NLĐ) làm việc theo hợp đồng thời hạn 1 năm mà mắc bệnh phải điều trị dưới 180 ngày thì doanh nghiệp có quyền chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) hay không?
Trần Duy Thái (quận Bình Thạnh, TP HCM)
- Ông Trần Văn Triều, Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật LĐLĐ TP HCM, trả lời: Đối với hợp đồng thời hạn 1 năm, người sử dụng lao động có quyền chấm dứt HĐLĐ khi NLĐ bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 6 tháng liên tục mà khả năng lao động chưa hồi phục. Như vậy, trường hợp NLĐ nghỉ điều trị bệnh dưới 180 ngày, tức chưa được 6 tháng thì người sử dụng lao động không có quyền chấm dứt HĐLĐ.