Không trả lương vì nghỉ việc tùy tiện

* Sau khi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) được 12 ngày, tôi xin nghỉ việc. Công ty không trả lương vì cho rằng tôi vi phạm quy định “phải làm việc từ 6 tháng trở lên mới được xin nghỉ việc”...

Nguyễn Thị Tú (Công ty An Bình, quận 8, TP HCM)

- Bà Lê Ngọc Châu, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Công ty không hề có quy định công nhân phải làm việc từ 6 tháng trở lên mới được xin nghỉ việc. Chị Tú không được thanh toán tiền lương là do đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật, vi phạm thời hạn báo trước nên phải bồi thường cho công ty theo quy định.