Đồng ý chấm dứt hợp đồng

“Tôi mang thai 6 tháng, do thai yếu, bác sĩ yêu cầu phải chấm dứt làm việc ngay cho đến khi sinh con. Tôi nộp đơn xin nghỉ việc kèm các chứng từ khám chữa bệnh nhưng công ty không giải quyết mà yêu cầu phải báo trước 30 ngày…”.

Phan Thị Hiếu Thảo (Công ty Tùng Nhật, quận 6, TP HCM)

- Ông Đinh Hữu Đức, quản lý công ty, trả lời: Do bộ phận nhân sự của công ty sơ suất và quá cứng nhắc trong việc giải quyết chế độ dẫn đến bức xúc cho chị Thảo. Công ty sẽ lập tức giải quyết cho chị Thảo nghỉ việc và đề nghị phòng nhân sự nghiêm túc rút kinh nghiệm.