Phải tuân thủ quy định

Lê Quốc Hưng (Công ty Đức Tiến; quận Thủ Đức, TP HCM) thắc mắc: “Trong thời gian nghỉ phép, chẳng may tôi bị bệnh nên không trả phép đúng hạn. Khi trở vào làm việc, tôi bị lập biên bản. Tôi không đồng ý nên xin nghỉ việc thì công ty không chấp thuận...”.

Bà Võ Thị Mai Thảo, trưởng phòng tổ chức - nhân sự, trả lời: Việc anh Hưng không báo cáo mà tự ý nghỉ việc thêm 6 ngày là vi phạm nội quy lao động. Với lỗi này, lẽ ra anh phải bị kỷ luật sa thải vì nghỉ việc quá 5 ngày không có lý do trong tháng. Tuy vậy, công ty xét anh làm việc lâu năm, có nhiều đóng góp nên chỉ lập biên bản nhắc nhở. Việc anh xin nghỉ việc, công ty yêu cầu phải thực hiện đúng quy định về lý do và thời gian báo trước chứ không phải không chấp nhận.