Vi phạm quy định sử dụng lao động dưới 16 tuổi sẽ bị phạt tù
(NLĐO)- Bộ luật Hình sự 2015 (được sửa đổi, bổ sung năm 2017) và sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 1-1-2018, người sử dụng lao động (NSDLĐ) có thể bị phạt tù đến 12 năm nếu vi phạm quy định sử dụng lao động dưới 16 tuổi.
và quét mã QR