Xây dựng Công đoàn vững mạnh toàn diện
Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam xác định mục tiêu xây dựng tổ chức vững mạnh toàn diện, lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm hoạt động
Công đoàn vào cuộc giúp khôi phục quyền lợi cho hàng ngàn người lao động
(NLĐO) - Chủ động phòng ngừa tranh chấp lao động tập thể từ sớm, từ xa là giải pháp cốt lõi xây dựng quan hệ lao động hài hòa tại TPHCM
Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam bước vào phiên làm việc thứ nhất
(NLĐO) - Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đã bước vào phiên làm việc thứ nhất với sự tham dự của 780 đại biểu đại diện cho gần 10 triệu đoàn viên công đoàn.
Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Dấu ấn trí tuệ người lao động
(NLĐO)- Phía sau mỗi công trình, mỗi sản phẩm là câu chuyện về ý chí vượt khó, tinh thần trách nhiệm và khát vọng cống hiến của người lao động.
Đoàn đại biểu dự Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam vào Lăng viếng Chủ tịch Hồ Chí Minh
(NLĐO) - Sáng 3-6, trước thềm diễn ra Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, đại biểu dự Đại hội vào Lăng viếng Chủ tịch Hồ Chí Minh.
ĐIỂM TỰA VỮNG CHẮC CỦA CÔNG NHÂN - LAO ĐỘNG (*): Lấy đoàn viên - lao động làm trung tâm
Không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, Công đoàn TP HCM chú trọng bảo vệ quyền lợi, nâng cao phúc lợi và chất lượng sống người lao động
Tập trung trí tuệ, đóng góp thiết thực tại Đại hội Công đoàn Việt Nam
(NLĐO)- Đoàn đại biểu Công đoàn TPHCM quyết tâm thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, thể hiện rõ vai trò, trách nhiệm của đại diện cho gần 2,5 triệu đoàn viên
Đề xuất người lao động ký hợp đồng dưới 1 tháng phải tham gia BHXH bắt buộc
(NLĐO)- TPHCM hiện có hơn 350.000 lao động ký hợp đồng lao động có thời hạn dưới 1 tháng
ĐIỂM TỰA VỮNG CHẮC CỦA CÔNG NHÂN - LAO ĐỘNG (*): Củng cố nội lực, khẳng định vai trò
Đổi mới tổ chức, nâng cao năng lực phục vụ là kỳ vọng lớn của đoàn viên trước thềm Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam
Đối thoại để thấu hiểu, đồng hành với người lao động
(NLĐO) - Nhiều vấn đề về việc làm, đời sống, an sinh xã hội và hoạt động Công đoàn đã được đoàn viên - lao động phường Sài Gòn thẳng thắn kiến nghị tại hội nghị
Điểm tựa vững chắc của công nhân - lao động
Với hàng loạt chương trình chăm lo, bảo vệ, đồng hành kịp thời, thiết thực, tổ chức Công đoàn ngày càng khẳng định vai trò là điểm tựa vững chắc của NLĐ
Tạo sân chơi cho con người lao động trong dịp hè
(NLĐO)- Chương trình nhằm tạo niềm vui cho con công nhân lao động trong dịp hè và hỗ trợ thiết thực cho đoàn viên, người lao động
Sôi nổi giải bóng bàn cho người lao động phường Trung Mỹ Tây
(NLĐO)- Ngoài hoạt động thể dục- thể thao, Công đoàn phường Trung Mỹ Tây còn thực hiện nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, ý nghĩa cho đoàn viên, người lao động
Đối thoại với lãnh đạo địa phương, người lao động mong được kết nối giới thiệu việc làm
(NLĐO) - Các vấn đề người lao động nêu tại chương trình đối thoại đã được ban tổ chức ghi nhận và được các đơn vị chức năng trả lời thỏa đáng
TPHCM: Người lao động giãi bày tâm tư khi cà phê cùng lãnh đạo địa phương
(NLĐO) - Các vấn đề người lao động đặt ra tại chương trình đã được lãnh đạo xã cùng các đơn vị chuyên môn trả lời thỏa đáng, đúng trọng tâm
Rèn nghề cho đoàn viên, người lao động
(NLĐO) - Hội thi vừa tạo môi trường giao lưu, học hỏi kinh nghiệm vừa góp phần nâng cao chuyên môn, kỹ năng nghề cho người lao động
Giúp người lao động "Khỏe để lao động, vững bước tương lai"
(NLĐO) - Giải thi đấu nhằm tiếp tục khơi dậy phong trào rèn luyện thể thao thường xuyên trong đoàn viên, người lao động
LĐLĐ TPHCM phát động chương trình chăm sóc sức khỏe cho 1 triệu đoàn viên, lao động
(NLĐO) - Nội dung khám sức khỏe cho người lao động gồm khám lâm sàng, cận lâm sàng, xét nghiệm, chụp X-quang, tư vấn phòng bệnh, phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp
Nhiều hoạt động ý nghĩa hướng về đoàn viên - lao động
(NLĐO) - Trong Tháng Công nhân, Công đoàn phường Cát Lái, TPHCM, triển khai nhiều hoạt động chăm lo đoàn viên - lao động
Nỗi niềm công nhân mùa con nghỉ hè
Mỗi dịp hè, nhiều công nhân lại chật vật xoay xở chuyện chăm, gửi con vì mưu sinh
Rủi ro từ sa thải sai luật
Nhiều doanh nghiệp bị buộc bồi thường lớn do chấm dứt hợp đồng, sa thải lao động sai quy định, không tuân thủ đầy đủ thủ tục pháp lý
và quét mã QR