34 lãnh đạo cấp Cục, Vụ của Bộ Công Thương tới địa phương nhận nhiệm vụ gì?

Ngày 31-7, tai trụ sở Bộ Công Thương, Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên chủ trì cuộc họp với các đơn vị về việc cử công chức lãnh đạo, quản lý cấp Cục, Vụ thuộc Bộ Công Thương đi công tác tại địa phương để triển khai nhiệm vụ sắp xếp tổ chức bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp trong lĩnh vực ngành Công Thương.

Tại cuộc họp, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Bộ Công Thương Trần Quang Huy đã công bố Quyết định 2172 ngày 29-7 về việc cử công chức lãnh đạo, quản lý đi công tác tại địa phương. Quyết định cũng thông tin chi tiết danh sách cụ thể 34 cán bộ lãnh đạo được cử đi công tác.

Theo Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên, Ban Thường vụ Đảng ủy Bộ Công Thương và lãnh đạo Bộ đã có quyết định đưa cán bộ quản lý cấp Cục, Vụ đi giúp cơ sở nhằm thực hiện 4 nhiệm vụ chính.

Thứ nhất, phải nắm bắt thực tế tình hình, đánh giá khả năng thực thi nhiệm vụ theo phân cấp của cán bộ cấp tỉnh, cấp xã trong lĩnh vực quản lý nhà nước về ngành Công Thương.

Thứ hai, thông qua việc nắm bắt, đánh giá, cần tham gia góp ý và đề xuất đối với cơ sở từ lãnh đạo Sở Công Thương, lãnh đạo tỉnh về việc sắp xếp, bố trí nhân sự làm công tác chuyên môn quản lý nhà nước trong lĩnh vực Công Thương sao cho phù hợp; đồng thời trực tiếp hướng dẫn, giúp đỡ cán bộ cấp tỉnh, cấp xã trong lĩnh vực Công Thương về mặt nghiệp vụ.

Thứ ba, trong quá trình làm việc, các cán bộ đi công tác phải phát hiện những tồn tại trong các văn bản quy phạm pháp luật liên quan tới lĩnh vực hoạt động của chính quyền địa phương hai cấp; tổ chức bộ máy và bố trí nhân sự làm công tác quản lý nhà nước trong lĩnh vực công thương tại cơ sở.

Từ đó, có thể đề xuất cấp Bộ, cấp tỉnh luân chuyển cán bộ về để giúp cho những địa bàn còn gặp khó khăn. Đồng thời tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ để thực thi được nhiệm vụ này.

Về lâu dài, có thể tuyển dụng mới, thậm chí tuyển dụng theo cơ chế đặc biệt đối với những sinh viên xuất sắc theo Nghị định số 140 năm của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ để thực hiện nhiệm vụ ngay tại cơ sở.

Thứ tư, kịp thời phản ánh và kiến nghị đề xuất với lãnh đạo Bộ những nhiệm vụ, giải pháp khắc phục những điểm yếu nêu trên, đó là lỗ hổng trong pháp luật, điểm yếu trong tổ chức bộ máy và nhân sự để thực thi nhiệm vụ cấp xã.

Yêu cầu của Bộ Công Thương đối với 34 cán bộ lãnh đạo đi cơ sở thực hiện nhiệm vụ

Bộ trưởng Bộ Công Thương yêu cầu cán bộ đi cơ sở phải chịu trách nhiệm nắm bắt, đánh giá tình hình, hướng dẫn nghiệp vụ cho tất cả lĩnh vực được phân công, bao gồm tất cả lĩnh vực mà ngành Công Thương, kịp thời báo cáo về Bộ hàng ngày, hàng tuần.

Về chế độ làm việc, cán bộ đi công tác địa phương như là cán bộ đang làm việc ở cơ quan, phải có trách nhiệm làm việc trong giờ hành chính. Cán bộ đi cơ sở cũng sẽ được hưởng đầy đủ các chế độ công tác phí đi địa phương theo quy định.

Cùng với đó, cán bộ đi cơ sở vẫn phải làm việc trực tuyến để giải quyết các công việc của đơn vị mình, các nhiệm vụ của bản thân mình được giao để không ảnh hưởng tới công việc chuyên môn tại cơ quan, đơn vị.