Tại kỳ họp bất thường vào giữa tháng 3 vừa qua, HĐND TP HCM khóa IX nhiệm kỳ 2016-2021 đã ra nghị quyết về ban hành quy định chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức (CB-CC-VC). Thời gian thực hiện từ ngày 1-4-2018 đến 31-12-2020.
Thực hiện ngay trong tháng 4
Đối tượng áp dụng là CB-CC-VC thuộc các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập, cán bộ không chuyên trách ở cấp xã - phường - thị trấn được cơ quan có thẩm quyền đánh giá là hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên. Nguyên tắc chi trả căn cứ vào hiệu quả công việc của CB-CC-VC tại từng cơ quan, đơn vị do thủ trưởng đơn vị chịu trách nhiệm đánh giá theo quy định tại Nghị định 56/2015 của Chính phủ.
Bà Lê Ngọc Thùy Trang, Phó Giám đốc Sở Tài chính TP - một trong 2 đơn vị thực hiện, cho biết từ ngày 1-4 đã bắt đầu triển khai thực hiện chi thu nhập tăng thêm cho CB-CC-VC. "Ngay sau khi có kết quả đánh giá CB-CC-VC theo hướng dẫn của Sở Nội vụ, Sở Tài chính sẽ tiến hành chi theo đúng quy định. Còn việc chi vào thời điểm nào thì phải căn cứ vào hướng dẫn của Sở Nội vụ" - bà Trang cho biết.
Thông tin thêm, bà Trang cho hay Sở Tài chính đã tính toán và bảo đảm nguồn chi cho các đơn vị để thực hiện nội dung này. Không những thế, khi lên kế hoạch đề án, sở đã tính toán nguồn chi bao nhiêu, chi như thế nào, cân đối ngân sách hiện tại. Từ đó đưa ra lộ trình thực hiện năm 2018 tăng 0,6 lần so với tiền lương theo ngạch bậc, chức vụ; năm 2019 tăng 1,2 lần và năm 2020 tăng 1,8 lần. Lộ trình này đã được HĐND TP chấp thuận. Trong khi đó, ông Đỗ Văn Đạo, Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP - đơn vị cùng với Sở Tài chính thực hiện, cho biết đang lên kế hoạch.
Theo Phó Chủ tịch UBND TP Trần Vĩnh Tuyến, ngay sau khi HĐND TP thông qua các tờ trình về các đề án thực hiện Nghị quyết 54 của Quốc hội về thí điểm cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TP, UBND TP đã chỉ đạo các sở ngành liên quan khẩn trương nghiên cứu, tham mưu triển khai thực hiện để các đề án đi vào thực tiễn một cách sớm nhất. Đối với đề án chi thu nhập tăng thêm cho CB-CC-VC, các đơn vị đang chuẩn bị kế hoạch, triển khai thực hiện ngay trong tháng 4 này. Trước đó, Chủ tịch UBND TP Nguyễn Thành Phong cũng cho biết việc triển khai các nghị quyết sẽ được cụ thể hóa bằng các kế hoạch chi tiết với các nội dung, lộ trình, tiêu chí cụ thể và hướng dẫn cách thức thực hiện một cách khoa học, cụ thể, minh bạch, đúng quy định của pháp luật; xác định rõ trách nhiệm của cơ quan chủ trì, cơ quan phối hợp thực hiện, không đùn đẩy công việc cũng như không để sót việc. Đồng thời, tổ chức sơ kết đánh giá rút kinh nghiệm để điều chỉnh cho phù hợp và có báo cáo kết quả thực hiện cho HĐND TP.
Từ ngày 1-4, CB-CC-VC TP HCM sẽ được tăng thêm thu nhập
Nâng cao hiệu quả hoạt động
Theo như nghị quyết của HĐND TP, chi thu nhập tăng thêm của năm nào thì căn cứ kết quả đánh giá hiệu quả công việc năm đó và thực hiện chi trả sau khi có kết quả đánh giá hiệu quả công việc hằng quý, hằng năm. HĐND TP yêu cầu việc này phải bảo đảm nguyên tắc tinh giản biên chế, cải cách tiền lương theo chủ trương của Đảng, nhà nước, gắn với hiệu quả công việc và không cào bằng. Ngoài ra, HĐND TP cũng đề nghị có quy định chỉ tiêu đánh giá theo tính chất công việc; có chỉ số đo lường để đánh giá hiệu suất làm việc đối với cá nhân để làm cơ sở phân bổ, phân chia thu nhập tăng thêm.
Giám đốc Sở Nội vụ TP Trương Văn Lắm khẳng định việc tăng thu nhập cho CB-CC-VC với mục đích lớn nhất là nâng cao hiệu quả hoạt động gắn với tinh gọn bộ máy và tinh giản biên chế. Việc tăng thu nhập sẽ không cào bằng mà phải xem xét đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cả cơ quan, đơn vị đó. Thủ trưởng cơ quan, đơn vị phải xem xét, đánh giá mức độ hoàn thành của CB-CC-VC trực tiếp của mình và phải chịu trách nhiệm về việc đánh giá đó. Vì vậy, Sở Nội vụ TP sẽ phối hợp với các sở ngành nghiên cứu và có hướng dẫn về đánh giá CB-CC-VC trong việc chi thu nhập tăng thêm như thế nào cho phù hợp. Để làm điều đó, tại hội nghị sơ kết quy chế phối hợp công tác giữa Thường trực HĐND - UBND - Ủy ban MTTQ TP mới đây, Bí thư Thành ủy TP Nguyễn Thiện Nhân nhấn mạnh cơ sở để đánh giá CB-CC phải dựa vào sự hài lòng của người dân, không thể đánh giá chủ quan, cảm tính.
Căn cứ số lượng CB-CC-VC thực tế thuộc đối tượng thụ hưởng (11.645 CC, 122.157 VC, 6.440 CB không chuyên trách xã, phường, thị trấn), Sở Tài chính TP dự kiến kinh phí để thực hiện đề án năm 2018 là 2.342,3 tỉ đồng.
Bình luận (0)