Ban Giám đốc Công an tỉnh Bình Dương vừa chủ trì cuộc hội thảo xoay quanh chủ đề “Phòng chống tội phạm trộm cắp tài sản trong doanh nghiệp” với sự tham dự của gần 100 doanh nghiệp có vốn đầu tư trong và ngoài nước đóng trên địa bàn tỉnh này.
Nguyễn Xuân Kiều (hàng đầu, trái) cùng 5 nhân viên bị bắt vì trộm cắp tài sản của Công ty Kim Luân. Ảnh: C.T.V
Thuê... trộm giữ công ty
Theo Công an tỉnh Bình Dương, từ đầu năm đến nay, toàn tỉnh xảy ra 117 vụ trộm cắp tài sản tại công ty, gây thiệt hại hơn 7,2 tỉ đồng và gần 19.000 USD. Điều đáng nói là có đến 59/117 vụ trộm cắp là do bảo vệ mà công ty thuê “giữ nhà” móc nối với đối tượng bên ngoài thực hiện.
Vụ bảo vệ trộm cắp tài sản công ty gây chấn động xảy ra vào rạng sáng 6-10, chủ mưu là Nguyễn Xuân Kiều, giám đốc Công ty Bảo vệ chuyên nghiệp Đại Hoàng VN. Công ty của Kiều ký hợp đồng cung cấp bảo vệ cho Công ty Kim Luân (huyện Thuận An – Bình Dương).
Do thông thuộc địa hình, biết rõ chỗ cất tài sản có giá trị của Công ty Kim Luân nên Kiều chỉ đạo bảo vệ Vũ Văn Hưng làm “tay trong” rồi cùng 4 nhân viên khác đưa xe tải đến công ty này trộm máy may, vải với tổng trị giá khoảng 300 triệu đồng.
Trước đó, Công ty TNHH Thiên Phú (huyện Thuận An) cũng bị trộm 21 bao chỉ len nguyên liệu và 44 bao thành phẩm nón, bao tay, khăn len với tổng trị giá khoảng 70 triệu đồng. Qua điều tra, công an đã bắt 7 đối tượng gồm: Hào, Thủy, Tuấn, Tiền, Tụy, Sang và Hiền - từng là bảo vệ của Công ty Dịch vụ Bảo vệ Hùng Long, đóng tại huyện Dĩ An.
Các đối tượng trên khai nhận lợi dụng ca trực đêm ở Công ty Thiên Phú, Sang và Hiền đã mở kho để đồng bọn lấy cắp tài sản. Trong quá trình chuyển hàng ra ngoài, bị công nhân công ty phát hiện tri hô nên Hiền ra tín hiệu cho đồng bọn bỏ chạy rồi giả vờ đuổi theo.
Sáng hôm sau, lãnh đạo Công ty Dịch vụ Bảo vệ Hùng Long đến Công ty Thiên Phú làm việc về vụ mất trộm thì phát hiện “lính” mình có biểu hiện khả nghi nên báo cơ quan công an. Các đối tượng trên còn thừa nhận trước đó đã 3 lần “ăn hàng” ở Công ty Thiên Phú!
Có vụ kẻ trộm tính toán rất kỹ lưỡng trước khi hành động khiến cơ quan công an gặp khó khăn trong việc điều tra. Đơn cử, một đối tượng đã làm hồ sơ giả lấy tên Hải để xin vào làm nhân viên của Công ty Dịch vụ Bảo vệ Đông Dương. Sau đó, đối tượng này được công ty điều làm bảo vệ cho Công ty TNHH NTI Vina, huyện Thuận An. Khi thời cơ tới, đối tượng đã trộm của công ty này 58 triệu đồng, một máy chiếu, 18 màn hình LCD... rồi tẩu thoát.
Tố cáo, xuyên tạc lẫn nhau
Công an tỉnh Bình Dương cho biết thời gian gần đây, số lượng doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ bảo vệ tăng chóng mặt, dẫn đến sự cạnh tranh không lành mạnh. Đã xuất hiện trường hợp các doanh nghiệp cung ứng dịch vụ bảo vệ gửi đơn tố cáo, xuyên tạc lẫn nhau đến cơ quan công an.
Tính đến nay, Công an tỉnh Bình Dương đã lập hồ sơ quản lý 155 doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ bảo vệ. Theo đó, các doanh nghiệp này cung ứng khoảng 6.500 nhân viên bảo vệ tại 715 mục tiêu trên địa bàn tỉnh. Trước đây, các doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ bảo vệ chỉ tuyển bộ đội phục viên và thanh niên có sức khỏe, lý lịch rõ ràng nhưng hiện nay nhiều doanh nghiệp đang tuyển dụng ồ ạt và tự đào tạo theo chương trình, giáo án của mình nên chất lượng rất kém.
Hiện đã có 45 doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ bảo vệ bị công an xử phạt vì các vi phạm như tự ý trang bị dùi cui cho nhân viên, quảng cáo sai sự thật, kinh doanh không đúng địa điểm... Để “lấy oai”, một số công ty như Công ty Hưng Long, Công ty Việt Nam còn trang bị cầu vai cho nhân viên giống trang phục của ngành công an.
Theo thượng tá Nguyễn Hoàng Thao, Phó Giám đốc Công an tỉnh Bình Dương, các doanh nghiệp nên nghiên cứu, chọn lọc kỹ khi ký kết hợp đồng với công ty cung ứng dịch vụ bảo vệ.
Đối với các công ty cung ứng dịch vụ bảo vệ, thượng tá Thao lưu ý nên tuyển chọn nhân viên có đạo đức, năng lực phù hợp, mỗi mục tiêu bảo vệ phải có nhân viên chịu trách nhiệm báo cáo, phối hợp với cơ quan công an.
|
Chỉ xử lý nội bộ Theo Công an tỉnh Bình Dương, khi các doanh nghiệp cung ứng dịch vụ bảo vệ biết nhân viên của mình trộm cắp tài sản, gây rối trật tự công cộng thì chỉ xử lý nội bộ mà không báo cáo cho công an biết để xử lý. Điều này đã tiếp tay cho các nhân viên bảo vệ “nhúng chàm” bị sa thải ở doanh nghiệp này, sau đó lại xin vào doanh nghiệp khác làm bảo vệ và lại tiếp tục gây án. |
và quét mã QR
Bình luận (0)