Giải quyết cho lao động nữ nghỉ việc
Võ Thị Thanh Hằng (Công ty Chấn Phong; quận Bình Tân, TP HCM) phản ánh: “Tôi có thai 5 tháng, thai yếu, nguy cơ bị sẩy thai cao nên bác sĩ yêu cầu phải tuyệt đối nghỉ ngơi. Tôi gửi đơn xin nghỉ việc theo khuyến cáo của bác sĩ nhưng công ty lại yêu cầu phải báo trước 30 ngày...”.
Giải quyết dứt điểm vụ việc
Lý Ngọc Như (Công ty Cẩm Phong; quận 5, TP HCM) khiếu nại: “Khi tôi nghỉ việc, công ty còn giữ của tôi 1 tháng lương, thưởng hoa hồng và tiền thế chân đồng phục. Công ty hứa sẽ trả sau 1 tháng nhưng đến nay đã gần 6 tháng vẫn không giải quyết dứt điểm mọi việc, không thanh toán quyền lợi cho tôi...”.
và quét mã QR