Bí quyết "lọt mắt xanh" nhà tuyển dụng ngay từ lần đầu phỏng vấn

Ngày 3-4, Ngày hội việc làm - Job Fair 2026 với chủ đề "Your Career Starts Here" đã thu hút hơn 2.000 sinh viên năm cuối thuộc nhiều nhóm ngành "hot" hiện nay như: Thiết kế đồ họa, công nghệ thông tin, digital marketing, truyền thông - tổ chức sự kiện, cơ khí tự động hóa, điện... tham gia.

Sự kiện do Trường CĐ FPT Polytechnic TPHCM tổ chức với sự tham gia của hơn 50 doanh nghiệp, tuyển dụng hơn 1.000 vị trí việc làm.

Tại sự kiện, sinh viên có cơ hội phỏng vấn trực tiếp và ứng tuyển vào các việc làm đa dạng; doanh nghiệp chỉnh sửa CV xin việc trực tiếp, hướng dẫn tác phong và bí quyết "lọt mắt xanh" doanh nghiệp ngay từ lần phỏng vấn đầu tiên.

Chia sẻ về định hướng hợp tác, thầy Trần Vân Nam – Phó Hiệu trưởng Trường CĐ FPT Polytechnic, Giám đốc cơ sở đào tạo FPT Polytechnic TPHCM, nhấn mạnh mối quan hệ giữa nhà trường và doanh nghiệp hiện đã bước sang một chương mới, nơi đôi bên cùng đồng hành ngay từ "vạch xuất phát" thay vì chỉ gặp nhau khi sinh viên tốt nghiệp.

"Trước những biến động nhanh chóng của công nghệ, FPT Polytechnic đã tiên phong triển khai mô hình "lớp học đảo ngược" và học tập qua dự án thực tế, giúp sinh viên rèn luyện tư duy giải quyết vấn đề và bắt nhịp ngay với công việc mà không mất thời gian đào tạo lại" – thầy Nam cho biết thêm.

Bên cạnh đó, việc chú trọng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cũng nằm trong chiến lược dài hạn của Tập đoàn FPT nhằm làm chủ các công nghệ lõi như AI, chip bán dẫn và điện toán lượng tử. Đây được xem là mắt xích quan trọng để hiện thực hóa mục tiêu tự chủ công nghệ quốc gia theo tinh thần Nghị quyết 57-NQ/TW, góp phần khẳng định vị thế của lao động Việt Nam trong kỷ nguyên chuyển đổi số.