Cán bộ phải là yếu tố then chốt

Người cho rằng nếu kỷ luật của Đảng lỏng lẻo thì những kẻ cơ hội, những phần tử phản động dễ dàng chui vào hàng ngũ để phá hoại Đảng.

Quán triệt tinh thần này, Đảng ta đã từng bước đấu tranh không khoan nhượng với tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, cũng như những vi phạm của cán bộ đảng viên. Việc thi hành kỷ luật Đảng đã được xem là một công tác đặc biệt hệ trọng trong xây dựng, chỉnh đốn Đảng. Đặc biệt, vừa qua có cả những cán bộ chủ chốt đã phải thôi giữ các chức vụ quan trọng do vi phạm những điều đảng viên không được làm. Điều đó, cho thấy Đảng ta đã kiên quyết trong xử lý cán bộ, đảng viên vi phạm, không có ngoại lệ hay vùng cấm.

Theo Ban Nội chính Trung ương, công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực ở Việt Nam tiếp tục được đẩy mạnh và đạt được nhiều kết quả toàn diện, góp phần quan trọng trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, giữ vững ổn định chính trị, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, tăng cường, củng cố thêm niềm tin của nhân dân.

Để bảo đảm sự tồn tại và phát triển bền vững của Đảng cũng như duy trì niềm tin của nhân dân, Đảng cần tiếp tục kiên quyết chống tham nhũng, tiêu cực, xây dựng bộ máy không chỉ tinh, gọn, hiệu quả mà còn phải trong sạch, vững mạnh để bảo vệ uy tín của Đảng, đồng thời góp phần quan trọng trong việc xây dựng một xã hội công bằng, dân chủ và phát triển.

Để làm được điều này thì công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ phải được chú trọng hơn nữa và phải thực sự là yếu tố then chốt trong xây dựng Đảng. Theo đó, đội ngũ cán bộ không chỉ phải được đào tạo bài bản và tự nỗ lực rèn học tập để giỏi chuyên môn nghiệp vụ, mà còn phải được rèn luyện cả về đạo đức nghề nghiệp và tinh thần phục vụ nhân dân.

Khi có đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ cấp chiến lược "vừa hồng, vừa chuyên" thì mới đủ sức đưa nước ta trở thành nước công nghiệp theo hướng hiện đại vào năm 2030 và tầm nhìn đến năm 2045 trở thành nước công nghiệp hiện đại; vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh, ngày càng phồn vinh, hạnh phúc.