Cần mô hình kết nối phù hợp

Thị trường lao động Việt Nam đang đối mặt với tình trạng bất cập cung - cầu nghiêm trọng, nhất là tại các thành phố lớn, trong đó có TP HCM. Mặc dù có một lượng lớn người trong độ tuổi lao động, nhưng không ít người thiếu kỹ năng chuyên môn phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp (DN).

Điều này dẫn đến tình trạng thiếu việc làm cho người lao động (NLĐ) và thiếu nhân lực cho DN. Ví dụ, tại TP HCM, nhiều DN sản xuất cần tuyển dụng hàng ngàn lao động, nhưng không tìm được ứng viên phù hợp. Việc thiếu thông tin về nhu cầu lao động theo ngành nghề, khu vực và thời gian khiến NLĐ và DN gặp khó khăn trong việc kết nối. Điều này làm giảm hiệu quả hoạt động của thị trường lao động. Các trung tâm dịch vụ việc làm cũng gặp khó khăn trong việc áp dụng mô hình phân tích và dự báo cung - cầu lao động hiệu quả.

Thực trạng này đòi hỏi phải có nhiều giải pháp đồng bộ để kết nối hiệu quả DN và NLĐ. Theo các chuyên gia lao động, cơ quan quản lý nhà nước cần đóng vai trò then chốt trong việc điều tiết và ổn định thị trường lao động, đặc biệt trong bối cảnh khủng hoảng mất cân đối cung - cầu lao động hiện nay. Ưu tiên hàng đầu là nghiên cứu, xây dựng mô hình dự báo cung - cầu lao động phù hợp cho Việt Nam, giúp cung cấp thông tin thị trường lao động kịp thời và chi tiết đến từng địa phương.

Để xây dựng mô hình này, cần kết hợp dữ liệu đầu vào từ nhiều nguồn để tạo ra một hệ thống thông tin dự báo thị trường lao động. Mục tiêu là cung cấp thông tin kịp thời cho NLĐ, DN và chính quyền địa phương để đưa ra quyết định phù hợp. Bên cạnh đó, cần tăng cường kết nối qua các trung tâm dịch vụ việc làm.

Ngoài ra, nên tập trung phát triển các nền tảng trực tuyến kết nối DN và NLĐ, giúp tiết kiệm thời gian và chi phí trong quá trình tuyển dụng. Các trung tâm dịch vụ việc làm địa phương cần chủ động kết nối DN và NLĐ, cung cấp thông tin tuyển dụng và hỗ trợ đào tạo nghề phù hợp với nhu cầu thị trường. Các trường ĐH, cơ sở giáo dục nghề nghiệp cần thiết kế các chương trình đào tạo nghề phù hợp với nhu cầu thực tế của DN, giúp NLĐ nâng cao kỹ năng và đáp ứng yêu cầu công việc.

Việc thực hiện đồng bộ các giải pháp trên sẽ giúp thị trường lao động Việt Nam hoạt động hiệu quả hơn, giảm thiểu tỉ lệ thất nghiệp và thiếu nhân lực, đồng thời thúc đẩy phát triển kinh tế bền vững.