TAGS chấm dứt tình trạng tùy tiện

Không tùy tiện điều động

Một số nhân viên (Công ty Tiến Thắng; quận 6, TP HCM) thắc mắc: “Ở công ty chúng tôi thường xảy ra tình trạng giám đốc hoặc phòng nhân sự tùy tiện ban hành quyết định điều động nhân viên đang làm công việc này sang làm công việc khác “theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh”. Chúng tôi thắc mắc “nhu cầu sản xuất, kinh doanh” là gì thì nhận được câu trả lời không rõ ràng. Nội quy lao động của công ty không hề có quy định này...”.