Bí thư Nguyễn Văn Nên gặp gỡ cán bộ được luân chuyển, điều động

Ngày 25-4, Thành ủy TP HCM tổ chức hội nghị gặp gỡ cán bộ luân chuyển, điều động, bổ nhiệm phân công nhiệm vụ cấp trưởng.

Phát biểu tại hội nghị, Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Tổ chức Thành ủy TP HCM Huỳnh Cách Mạng cho biết hiện nay, số lượng cán bộ cán bộ chủ chốt của thành phố tính đến tháng 4-2023 là 804 người.

Từ đầu nhiệm kỳ 2020 - 2025 đến nay, Ban Thường vụ Thành ủy thực hiện luân chuyển, điều động, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử, phân công cán bộ giữ nhiệm vụ cấp trưởng đối với 59 người.

Trong đó, 23 người giữ nhiệm vụ cấp trưởng sở, ban, ngành thành phố và tương đương; 13 người giữ nhiệm vụ bí thư Thành ủy Thủ Đức, quận, huyện, bí thư Đảng ủy trực thuộc Thành ủy; 14 người giữ nhiệm vụ chủ tịch UBND TP Thủ Đức, quận, huyện; 9 người giữ nhiệm vụ chủ tịch hội đồng thành viên, hội đồng quản trị, tổng giám đốc, giám đốc tổng công ty.

Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy TP HCM Nguyễn Văn Nên gặp gỡ cán bộ luân chuyển, điều động, bổ nhiệm, phân công nhiệm vụ cấp trưởng ngày 25-4

Ngoài ra, Ban Thường vụ Thành ủy thực hiện luân chuyển, điều động, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử, phân công cán bộ giữ nhiệm vụ cấp phó đối với 90 người.

Công tác bố trí một số chức danh cán bộ chủ chốt không là người địa phương được Ban Thường vụ Thành ủy, các cấp ủy chấp hành và triển khai thực hiện nghiêm túc, đạt được kết quả tích cực. Hiện nay, có 22/22 bí thư quận ủy, huyện ủy, Thành ủy Thủ Đức, 22/22 trưởng công an, 19/22 chủ tịch UBND quận, huyện, thành phố Thủ Đức không là người địa phương (trừ quận 3, quận 12, huyện Củ Chi).

Hầu hết cán bộ được luân chuyển, điều động, bổ nhiệm, phân công và giới thiệu ứng cử đều phát huy tốt trình độ, năng lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao; bước đầu thực hiện đúng cam kết chính trị được trình bày trong chương trình hành động trước khi được điều động, luân chuyện, bổ nhiệm.

Về nhiệm vụ trọng tâm công tác cán bộ trong thời gian tới, ông Huỳnh Cách Mạng cho biết các cấp ủy tổ chức đảng cần quán triệt và nhận thức sâu sắc công tác cán bộ là khâu then chốt của công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị.

Quan tâm nâng cao chất lượng quy hoạch cán bộ; việc quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý phải xuất phát từ yêu cầu nhiệm vụ, phải gắn với các khâu khác trong công tác cán bộ, phải được xây dựng trên cơ sở quy hoạch cấp ủy các cấp, lấy quy hoạch cấp dưới làm cơ sở cho quy hoạch cấp trên, bảo đảm sự liên thông, gắn kết giữa quy hoạch của các cấp, các ngành, thực hiện đồng bộ kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán bộ rèn luyện trong thực tiễn, bảo đảm các tiêu chuẩn chức danh khi đề bạt, bổ nhiệm cán bộ đúng theo quy hoạch. Phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm trước nhân dân theo Kết luận số 14 của Bộ Chính trị, Kế hoạch số 124 của Ban Thường vụ Thành ủy về chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung…