Cơ chế nào để mặt trận giám sát được người đứng đầu?

Tại hội nghị sơ kết công tác tổ chức xây dựng Đảng 6 tháng đầu năm 2018 triển khai chương trình công tác 6 tháng cuối năm 2018 (Ban Tổ chức Thành ủy TP HCM tổ chức ngày 1-8), ông Kiều Bình Chung, Bí thư, Chủ tịch HĐND quận Tân Bình, cho rằng thời gian qua có tình trạng nhiều cán bộ lãnh đạo bổ nhiệm cán bộ là người thân quen, họ hàng; chồng làm thủ trưởng vợ làm kế toán; lãnh đạo sắp về hưu ký bổ nhiệm hàng loạt cán bộ…Theo ông Chung, nguyên nhân là do chưa có quy định về cơ chế kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ. "Chỗ nào cũng đúng quy trình nhưng khi phát hiện thì lại có sai phạm. Chính vì quy trình chưa chặt chẽ, còn kẽ hở; chưa công khai, minh bạch công tác cán bộ; thiếu cơ chế giám sát người đứng đầu... nên đã bị lợi dụng" - ông Chung nhận định.

Toàn cảnh hội nghị

Trước thực trạng trên, ông Chung đề xuất: Cần quán triệt nâng cao nhận thức cấp ủy chính quyền về công tác cán bộ; đảng lãnh đạo toàn diện trong công tác cán bộ nhưng không lạm quyền mà phải công tâm, khách quan. "Để thực hiện tốt việc này, cần cơ chế giám sát để kiểm soát quyền lực, nhất là người đứng đầu. Chúng ta nói là mặt trận, HĐND giám sát nhưng thực tiễn có thật sự giám sát không? Lấy ví dụ tôi là bí thư, chủ tịch HĐND, vậy UBMTTQ Việt Nam quận Tân Bình, HĐND quận sẽ giám sát tôi ra sao?"- ông Chung đặt vấn đề.