Đối phó với nhân sự làm ít nhưng đòi quyền lợi nhiều
Vấn đề quản trị nhân sự luôn là vấn đề nhức nhối của nhiều doanh nghiệp. Chính vì thế, blogger Bạch Dương với những kinh nghiệm quản lý của mình đã đưa ra một giải pháp "vừa hợp tình lại vừa hợp lý".
Chuyện công sở: Nếu làm radar thì nên “rà” cả chuyện tốt!
Nếu làm radar của sếp, chuyện gì cũng báo cáo với sếp thì phải báo cáo cho trọn vẹn chứ, đằng này toàn báo cáo chuyện xấu. Bực mình ghê!” – Thủy Ngân – Trưởng phòng kinh doanh một công ty chuyên kinh doanh về nhà đất, chia sẻ.
và quét mã QR