Đa số lao động đều ở tỉnh, mục tiêu trước mắt là kiếm việc làm phụ giúp gia đình nên chưa thấy được lợi ích của việc đi học. Nhiều doanh nghiệp sản xuất khó khăn nên việc tổ chức rèn tay nghề, thi nâng bậc cho CN chưa được thực hiện hằng năm.
Năm qua, toàn công ty có 520 CN được bồi dưỡng tay nghề, nâng bậc. Để khuyến khích lao động giỏi, nhiều CĐ cơ sở trực thuộc CĐ Công ty Dệt may Gia Định đã có nhiều hình thức khen thưởng: CĐ Công ty CP May Sài Gòn 3 khen thưởng phong trào “Bông hồng năng suất” cho 1.800 CN và 230 tổ sản xuất với gần 900 triệu đồng; CĐ Công ty CP May Sài Gòn khen thưởng 4 xí nghiệp với số tiền hơn 1 tỉ đồng...
và quét mã QR
Bình luận (0)