700 CN Công ty Vĩ Thái - TPHCM đình công

Theo phản ánh của CN, khi CN bị tai nạn lao động, công ty chẳng những không bồi thường mà còn trừ lương 50.000 đồng; các trường hợp khác như đi trễ, bỏ áo ra ngoài, mang dép lê... cũng bị trừ 50.000 đồng; vi phạm lần thứ 2 bị trừ 150.000 đồng; điều kiện làm việc của người lao động không bảo đảm bữa ăn kém chất lượng...

Sáng cùng ngày, bà Lin Hua Nan, phó tổng giám đốc công ty, đã làm việc với tập thể CN dưới sự chứng kiến của đại diện Ban Quản lý các KCX-KCN TPHCM. Bà Lin Hua Nan hứa tăng lương 500 đồng/giờ; đài thọ bữa ăn; chi trả các chi phí tai nạn lao động; không đuổi việc CN tham gia đình công... Thế nhưng, khi thông báo bằng văn bản, công ty lại không đề cập đến việc tăng lương như đã hứa; vì vậy CN đã bỏ về vào trưa cùng ngày. CN cho biết, nếu công ty không thực hiện tăng lương, họ sẽ tiếp tục đình công.