Tùy theo cấp học, mỗi phần thưởng trị giá từ 150.000 đồng đến 300.000 đồng - tổng số tiền thưởng hơn 73 triệu đồng. So với các năm học trước, năm nay, số lượng học sinh khá, giỏi tăng gần gấp đôi, trong đó nhiều em liên tục đạt danh hiệu học sinh khá, giỏi.
Bà Nguyễn Thị Điền, giám đốc công ty, cho biết hằng năm, công ty trích một phần quỹ phúc lợi để khen thưởng con công nhân đạt danh hiệu học sinh tiên tiến, xuất sắc nhằm động viên các em cũng như giúp người lao động yên tâm làm việc.
Bình luận (0)