Bạc đãi lao động nữ

Chị Thu Dung ngất xỉu vì bị bắt đứng trước cửa văn phòng đại diện ISS liên tục nhiều ngày

Đủ kiểu hành hạ

Tháng 6-2008, chị Dung vào làm việc cho ISS nhưng đến tháng 1-2009 mới được ký hợp đồng lao động (HĐLĐ). Ngày 22-8-2011, chị Dung tăng ca đến 22 giờ, sau đó về nhà thì bị bệnh nên gọi điện cho ông Kim Jin Won, trưởng VPĐD, xin phép nghỉ làm vào ngày hôm sau, 23-8, để đi khám bệnh. Đến ngày 24-8, khi vào làm việc, chị Dung xuất trình toàn bộ hồ sơ khám chữa bệnh nhưng ông Kim Jin Won không đồng ý. Ngày 25-8, ông Kim Jin Won ký thông báo chấm dứt HĐLĐ với chị Dung kể từ ngày 9-10 mà không hề có lý do.

Trong thời gian chờ chấm dứt HĐLĐ, ông Kim Jin Won không cho chị Dung làm việc mà buộc chị Dung phải ngồi một chỗ trong kho chứa hàng mẫu. Hết ngồi một chỗ, ông lại bắt chị phải đứng ngoài cửa văn phòng suốt ngày. Bị suy sụp tinh thần, ngày 8-9, chị Dung đã ngất xỉu khi đứng trước cửa văn phòng và được nhân viên bảo vệ tòa nhà đưa đi cấp cứu. Khi sự việc xảy ra, VPĐD cũng như cá nhân ông Kim Jin Won không giúp đỡ đưa chị đi cấp cứu, cũng không thăm hỏi khi chị Dung điều trị tại bệnh viện.

Ngày 4-10, trao đổi với chúng tôi, ông Kim Jin Won thừa nhận việc cho chị Dung nghỉ việc là sai và đề nghị giúp ông gặp chị Dung tại LĐLĐ quận 12 để thỏa thuận. Thế nhưng, ngày 11-10, khi gặp chị Dung, ông Kim Jin Won phủ nhận tất cả và cho rằng mình không sai phạm gì!

Không có tình người

Một trường hợp khác là chị Nguyễn Kim Tuyết, nhân viên Ngân hàng Thương mại CP Công Thương Việt Nam Chi nhánh 6 (quận 6-TPHCM). Năm 1985, chị Tuyết được tuyển dụng với công việc kế toán. Đến năm 1996, chị được Chi nhánh 6 ký HĐLĐ không xác định thời hạn cũng với công việc kế toán và làm việc tại phòng kế toán. Ngày 10-9-2010, Chi nhánh 6 đột ngột bảo chị ký vào HĐLĐ mới với công việc kiểm ngân, làm việc ở phòng tiền tệ kho quỹ. Tiếp đó, ngày 27-9-2010, Chi nhánh 6 buộc chị ký vào phụ lục HĐLĐ làm nhân viên tạp vụ với công việc là trông giữ ô tô của Chi nhánh 6, xe máy của cán bộ- nhân viên và bảo vệ tài sản của cơ quan tại nhà để xe…

Do bị điều chuyển làm công việc trái nghề với mức lương rất thấp, chị Tuyết đã kiến nghị chi nhánh và ngân hàng cấp trên xem xét. Ngày 19-9-2011, chị Tuyết nhận được bảng phân công do Trưởng Phòng Tổ chức Hành chính Phan Tùng Sơn ký với nội dung: “Thôi nhiệm vụ kiểm tra, trông giữ ô tô của chi nhánh, xe máy của CB-CNV; thôi nhiệm vụ trông giữ và bảo vệ tài sản của cơ quan tại nhà để xe; hằng ngày có mặt tại nhà để xe cơ quan đúng giờ làm việc theo quy định, chấp hành đồng phục cơ quan, vắng mặt phải được phép của trưởng phòng…”.