ĐỖ VĂN BẰNG (dovanbang0315@gmail.com) hỏi: "Sau khi đủ điều kiện nghỉ hưu, tôi vẫn tiếp tục làm việc cho đến khi hợp đồng lao động hết hạn. Vậy khi làm thủ tục hưởng chế độ hưu trí thì thời điểm tính hưởng chế độ hưu của tôi như thế nào?".
Ông TRẦN VĂN TRIỀU, Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật - LĐLĐ TP HCM, trả lời: Điều 3 Nghị định 135/NĐ-CP quy định thời điểm nghỉ hưu là kết thúc ngày cuối cùng của tháng đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định. Đối với trường hợp người lao động tiếp tục làm việc sau khi đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định thì thời điểm nghỉ hưu là thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động. Đối với trường hợp của ông Bằng, thời điểm nghỉ hưu sẽ được tính từ thời điểm ông nghỉ việc.
và quét mã QR
Bình luận (0)