Cái thằng khó ưa!

Ngay cả đội trưởng là người tính tình xuề xòa mà cũng không ưa Hưng, gọi cậu ta là “cái thằng khó ưa”. Biết chuyện, Hưng xin chuyển đội. Đội trưởng mừng quýnh, ký vào đơn ngay.

Khi Hưng qua đội của tôi, mọi người đề cao cảnh giác. Hầu hết các tổ trưởng đều không chịu nhận Hưng. Thấy vậy, tổ trưởng tổ 3 là chị Nguyệt Hằng đề nghị tôi cho Hưng về tổ của chị. Chị nói: “Người ta mới chân ướt chân ráo về, đừng có làm cho họ mất tinh thần không làm việc được”.

Mọi người nín thở xem người phụ nữ mảnh mai ấy đối phó với anh lính mới cá biệt như thế nào. Tuy không nói ra nhưng dường như ai cũng trông đợi những thông tin xấu về Hưng. Vậy mà mọi người bị bất ngờ ngay ở tháng đầu tiên: Hưng có 2 sáng kiến giúp tổ hoàn thành kế hoạch chỉ trong vòng 22 ngày. Tháng thứ hai, Hưng vẫn là cá nhân xuất sắc của tổ 3 với tuyệt đại đa số phiếu bầu. Điều lạ là mọi người thấy Hưng vui vẻ, hoạt bát hẳn lên, thậm chí anh chàng còn đi hát karaoke với tổ khi lĩnh tiền thưởng tháng.

Tôi ngạc nhiên quá nên hỏi chị Hằng: “Chị làm sao mà cải tạo được cái thằng khó ưa đó vậy?”. Chị Hằng phê bình tôi: “Anh không nên gọi Hưng như vậy. Thật ra cậu ấy rất dễ mến. Chỉ vì mặc cảm phát âm không tốt nên ít nói thôi”. Rồi chị kể hôm mới nhận Hưng về, chị đã tổ chức bữa tiệc nhỏ, mời cả tổ tham dự. Mọi người ăn uống, chuyện trò vui vẻ, riêng Hưng chỉ cười, thỉnh thoảng giơ ly lên “dô” một cái. Khi tiệc tàn, chị mời Hưng nán lại để giới thiệu về công việc và bạn bè trong tổ. “Mọi người rất dễ mến, em đừng ngại, có gì cứ nói thẳng ra”. Hưng trầm ngâm một lát rồi thú nhận là chẳng phải mình kênh kiệu, khinh người mà vì giọng nói khó nghe nên ngại giao tiếp. Rất bất ngờ nhưng chị Hằng trấn an Hưng ngay: “Tưởng chuyện gì. Giọng nói là của trời cho mà. Em cứ mạnh dạn lên”.

Sau hôm ấy, chị theo sát, động viên, khuyến khích Hưng liên tục, gợi ý cho cậu ta tham gia vào công việc chung của tổ. Có đà, Hưng phấn chấn, thay đổi hẳn. Mới đây Hưng được chị Hằng đề đạt làm tổ phó với sự nhất trí trăm phần trăm. Tôi công nhận sự tiến bộ của Hưng và rất cảm phục chị Hằng. Tuy là cấp trên nhưng tôi thấy mình phải học tập chị cách quản lý và khơi dậy tiềm năng nơi nhân viên của mình.