- Bà Võ Kim Ngân, Trưởng Phòng Nhân sự Công ty Trường Thịnh Phát, trả lời: Vụ việc đúng như phản ánh của người lao động (NLĐ). Với mong muốn giữ NLĐ gắn bó lâu dài nên hằng năm công ty đều tổ chức đào tạo lại và có những chính sách khuyến khích thỏa đáng; ngược lại cũng mong muốn NLĐ phải có nghĩa vụ với công ty. Với suy nghĩ này, chúng tôi đã sai sót khi yêu cầu NLĐ phải bồi thường chi phí đào tạo không đúng quy định. Chúng tôi cam kết ngay trong tuần này sẽ giải quyết thủ tục nghỉ việc cho anh Ngân.
và quét mã QR
Bình luận (0)