Cho nghỉ việc là trái luật

Nguyễn Thị Út (quận 3, TP HCM)

- Luật sư Trần Hữu Tín, Trưởng Văn phòng Luật sư Tín và Cộng sự, trả lời: Điều 36 Bộ Luật Lao động quy định các trường hợp chấm dứt HĐLĐ có trường hợp “người lao động đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH và tuổi hưởng lương hưu theo quy định”. Điều đó có nghĩa nếu tổng công ty muốn chấm dứt HĐLĐ đúng luật với bà thì phải bảo đảm 2 điều kiện: bà đủ 55 tuổi và có đủ thời gian đóng BHXH 20 năm trở lên để hưởng lương hưu. Nếu không đáp ứng đủ 2 điều kiện nêu trên thì việc chấm dứt HĐLĐ với bà là trái luật.