Chủ động bình ổn quan hệ lao động

Cán bộ chuyên trách LĐLĐ quận 12, TP HCM, tham gia giải quyết ngừng việc tập thể

Nguyên nhân ngừng việc là do doanh nghiệp (DN) làm trái thỏa thuận đã cam kết trong thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động; chậm trả lương, thưởng Tết, nợ BHXH kéo dài. Số vụ ngừng việc xảy ra ở các DN vốn đầu tư nước ngoài là 39 vụ, chiếm tỉ lệ 58,20%. DN có vốn đầu tư Hàn Quốc đứng đầu xảy ra ngừng việc với 23 vụ, chiếm tỉ lệ 34,32%.

Hầu hết các vụ ngừng việc đều được Công đoàn cấp trên cơ sở phối hợp với cơ quan chức năng can thiệp, giải quyết ổn thỏa, công nhân các DN đồng ý trở lại làm việc sau khi được bảo đảm quyền lợi. Ở các DN có chủ bỏ trốn, ngoài khởi kiện đòi quyền lợi, Công đoàn cấp trên đã tập trung giới thiệu việc làm mới cho công nhân mất việc.