Qua khảo sát, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài dẫn đầu tranh chấp với 49 vụ (chiếm 62,05%). May mặc là ngành xảy ra ngừng việc nhiều nhất với 46 vụ (chiếm tỉ lệ 58,22%). Nguyên nhân ngừng việc là do doanh nghiệp chậm trả lương, thưởng; không thực hiện đầy đủ các cam kết trong hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể...
Phần lớn các vụ ngừng việc đều được Công đoàn cấp trên phối hợp với các cơ quan chức năng giải quyết ổn thỏa; công nhân ở các doanh nghiệp đồng ý trở lại làm việc sau khi được bảo đảm quyền lợi. Ngoài ổn định tâm lý công nhân, các cấp Công đoàn còn chủ động giới thiệu việc làm cho những người mất việc.
Bình luận (0)