Trước đó, ngày 10-9, công nhân (CN) đã ngừng việc do công ty thường xuyên tăng ca, chưa có kế hoạch nghỉ phép năm, chất lượng bữa ăn kém, làm việc vào ngày nghỉ hằng tuần không được trả lương đầy đủ. Ngay khi vụ việc xảy ra, LĐLĐ quận 12 đã phối hợp ổn định tình hình CN và yêu cầu công ty thực hiện đúng các quy định của pháp luật. CN đồng ý trở lại làm việc và chờ giám đốc từ Hàn Quốc sang Việt Nam để giải quyết kiến nghị.
Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.
Thanh toán nhanh và đọc ngay bằng quét Zalo QRcode mà không cần đăng nhập
Người được tặng: Thay đổi
Hoặc thanh toán bằng
Để đọc thường xuyên các bài viết chất lượng cao,
mời bạn đăng ký làm thành viên VIP của báo Người Lao Động
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline: 0903.343.439 hoặc Zalo: 0903343439
Chọn phương thức thanh toán
Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ tới
Chọn một trong số các hình thức sau
Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn
Hướng dẫn thanh toán
và quét mã QR
Bình luận (0)