Với sự hỗ trợ của các cơ quan chức năng, phía công ty đã đồng ý tăng 14% tiền lương; tăng 5% tiền lương khi đáo hạn hợp đồng lao động (HĐLĐ); tăng tiền xăng lên 80.000 đồng/người/tháng, tăng tiền ăn từ 5.000 đồng lên 7.000 đồng. Những kiến nghị về đồng phục, tiền gửi xe đang được công ty xem xét. Riêng việc tham gia BHXH, công ty chỉ đồng ý đóng theo tiền lương ghi trong HĐLĐ đúng quy định của pháp luật.

- Sáng cùng ngày, Ban Giám đốc DNTN Khôn Tấn (chuyên gia công giày xuất khẩu, xã Phước Thạnh, huyện Củ Chi) đã phải bãi bỏ quy định thu tiền thế chân 10% đối với CN đang làm việc tại đây; ký HĐLĐ và tham gia BHXH, BHYT cho những CN đủ điều kiện; sắp xếp và bố trí thời gian tăng ca đúng quy định của pháp luật; tăng lương tối thiểu từ 810.000 đồng/tháng lên 960.000 đồng/tháng từ tháng 3-2008. Trước đó, ngày 3-3, khoảng 130 trong tổng số 150 CN ở doanh nghiệp này đã ngừng việc để kiến nghị những việc trên.

N. Dương