Có được miễn xét tuyển công chức?

Ảnh minh họa

Sở Nội vụ TP HCM trả lời: Theo quy định tại khoản 1 điều 42 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP, viên chức đã có thời gian làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập từ đủ 60 tháng trở lên (không kể thời gian tập sự), có trình độ đào tạo, kinh nghiệm công tác và đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng, khi cơ quan quản lý, sử dụng công chức có nhu cầu tuyển dụng thì được xét chuyển vào công chức không qua thi tuyển theo quy định của pháp luật về công chức. Đồng thời, tại điểm b khoản 1 điều 10 Thông tư số 13/2010/TT-BNV quy định điều kiện, tiêu chuẩn được xem xét tiếp nhận công chức không qua thi tuyển là: "Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên; hiện đang công tác trong ngành, lĩnh vực cần tuyển; có thời hạn từ đủ 60 tháng trở lên làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo đại học, sau đại học trong ngành, lĩnh vực cần tuyển (không kể thời gian tập sự, thử việc và nếu có thời gian công tác không liên tục thì được cộng dồn); trong thời gian công tác 5 năm gần nhất không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển". Như vậy, nếu ông Tiệp đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định nêu trên thì sẽ được miễn thi tuyển công chức.