Công nghệ cao, nhân lực thấp

Cách đây chưa lâu, tại ngày hội việc làm do Ban Quản lý Khu Công nghệ Cao (KCNC) TPHCM tổ chức, Công ty Nidec Sankyo Việt Nam tuyển dụng không giới hạn lao động. Đối tượng công ty rao tuyển là lao động phổ thông. Để có thể tuyển đủ lao động, công ty còn đưa ra chính sách “thưởng nóng” cho những ai giới thiệu được lao động vào làm việc.

Chủ yếu là lao động phổ thông

Các doanh nghiệp tuyển dụng lao động tại Ngày hội Việc làm Khu Công nghệ Cao TPHCM

Theo số liệu của Ban Quản lý KCNC TPHCM, đến nay, KCNC đã thu hút được 63 dự án đầu tư, trong đó có 27 doanh nghiệp đi vào hoạt động, tuyển dụng hơn 17.000 lao động và đem lại giá trị xuất khẩu lũy kế hơn 2,7 tỉ USD. Thế nhưng, trong số ấy, lực lượng lao động có hàm lượng chất xám, trình độ công nghệ cao chỉ đếm được trên đầu ngón tay vì hơn 70% là lao động phổ thông.

Tại hội thảo “Nhu cầu nguồn nhân lực công nghệ” do Trường Đại học Công nghệ Sài Gòn tổ chức gần đây, TS Dương Minh Tâm, Phó trưởng Ban Quản lý KCNC TPHCM, cho biết: “Hiện TPHCM có 15 KCX-KCN và một KCNC thu hút 270.000 lao động là CN lắp ráp và 10.000 lao động có trình độ đại học. Dự kiến đến năm 2015, số CN lắp ráp sẽ tăng lên khoảng 400.000 người, trong khi số lao động có trình độ đại học chỉ 13.000 người.

Chỉ là những người “lắp ráp”

Thế nhưng ông Lê Hoài Quốc, Trưởng Ban Quản lý KCNC, trăn trở: “Điều khiến tôi băn khoăn, lo lắng là những lĩnh vực này thực tế đang hoạt động dưới hình thức gia công, sản xuất với nguồn nguyên vật liệu nhập ngoại. Do đó, chúng ta hiện chỉ là những người “lắp ráp” và hoàn thiện sản phẩm nên giá trị gia tăng của các sản phẩm làm ra còn rất thấp”.

GS Phạm Phụ, Trường Đại học Bách khoa (Đại học Quốc gia TPHCM), nhận định: “Thời gian qua, chúng ta chỉ làm điều rất đơn giản là thâm dụng lao động nhưng với tình hình công nghệ của Việt Nam hiện nay là rất đáng e ngại. Bởi sự phát triển của nền khoa học công nghệ luôn đòi hỏi lực lượng lao động tương thích mới đáp ứng được nhu cầu phát triển”.