Tranh chấp khởi phát từ chiều 11-1 khi CN bất ngờ biết tin chỉ được tạm ứng 50% tiền thưởng Tết, 50% còn lại sẽ được thanh toán sau Tết. Lý do công ty đưa ra là sản xuất gặp khó khăn. Dù đã được các cơ quan chức năng huyện vận động, công ty vẫn bảo lưu thông báo trên. Công ty còn ra “tối hậu thư”, yêu cầu CN phải trở lại làm việc; nếu tự ý bỏ việc 5 ngày liên tục sẽ bị sa thải.
Chiều cùng ngày, UBND huyện Củ Chi và các ngành chức năng đã đến doanh nghiệp nhằm hàn gắn quan hệ lao động.
Bình luận (0)