Tuy nhiên, kể từ khi thành lập đến nay, CĐ cơ sở đã không chấp hành sự chỉ đạo của CĐ cấp trên trong việc phát triển đoàn viên, ký kết thỏa ước lao động tập thể và thành lập hội đồng hòa giải cơ sở. Khi LĐLĐ quận đến doanh nghiệp nắm tình hình lao động, việc làm và củng cố hoạt động CĐ, ban giám đốc công ty đã nhiều lần né tránh tiếp xúc; đồng thời tuyên bố không muốn có hoạt động của tổ chức CĐ. Theo Ban Thường vụ LĐLĐ quận, hành vi trên của công ty đã vi phạm nghiêm trọng Bộ Luật Lao động và Luật CĐ, cần có biện pháp xử lý nghiêm.
và quét mã QR
Bình luận (0)