Theo thỏa thuận mỗi năm sẽ tăng 5% lương, nhưng chỉ tăng 3%. CN xin nghỉ phép năm, bị trừ tiền chuyên cần và trợ cấp làm ngoài giờ quy định.
Ông Kanichiro Osada, tổng giám đốc công ty, cho biết: Thực tế, khoản tiền lì xì (115.000 đồng/năm) được chia nhỏ và đưa vào phí trợ cấp sinh hoạt hàng tháng của CN. Nếu CN không đồng ý, công ty sẽ gom lại và trả một lần; đồng ý bãi bỏ quy định trừ tiền chuyên cần và trợ cấp làm thêm giờ đối với CN đã xin nghỉ phép năm; sẽ liên hệ với các cơ quan chức năng tỉnh để được hướng dẫn nâng lương. Tập thể CN đồng ý trở lại làm việc vào sáng cùng ngày.
Bình luận (0)