Thay mặt Đoàn Chủ tịch, ông Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam, trình bày tờ trình về việc sửa đổi, bổ sung quy chế đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn (CĐ) ban hành kèm theo Quyết định 482/QĐ-TLĐ ngày 16-4-2009 của Đoàn Chủ tịch; dự thảo hướng dẫn xây dựng CĐ cơ sở vững mạnh và đánh giá chất lượng hoạt động CĐ cơ sở; tờ trình về hướng dẫn tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động của CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở...
Tại hội nghị, các đại biểu tập trung thảo luận việc điều chỉnh quy hoạch mạng lưới các cơ sở dạy nghề của tổ chức CĐ; dự thảo quy định về nguyên tắc xây dựng và giao dự toán tài chính CĐ năm 2015; quy chế tổ chức, quản lý tài chính công ty TNHH một thành viên CĐ; quy chế quản lý vốn của CĐ đầu tư tài chính, hoạt động kinh tế; công tác cán bộ...
Góp ý cho quy chế đào tạo, bồi dưỡng cán bộ CĐ, các đại biểu cho rằng cần quy định rõ về điều kiện độ tuổi của nam và nữ được cử đi đào tạo. Ngoài ra, cũng cần có quy định rõ ràng về việc cống hiến sau đào tạo cũng như việc bồi thường kinh phí sau khi được đi đào tạo nhưng không phục vụ tổ chức CĐ. Bên cạnh đó, phải quản lý chặt chẽ việc cử cán bộ đi học. Việc đi học phải được cơ quan cử đi chứ không phải cứ “săn” được học bổng là xin đi học; việc học phải gắn với quy hoạch và nhu cầu sử dụng cán bộ.
Chủ tịch Đặng Ngọc Tùng cho rằng tổ chức CĐ luôn quan tâm, khuyến khích, tạo điều kiện để cán bộ CĐ học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Tuy nhiên, việc đi học phải được thực hiện theo đúng quy định của pháp luật và quy chế của tổ chức CĐ.
. Cùng ngày, tại trụ sở Tổng LĐLĐ Việt Nam, ông Giàng Seo Phử - Bộ trưởng, Chủ nhiệm Ủy ban Dân tộc - đã trao kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp phát triển các dân tộc” cho 7 cá nhân là lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam vì đã có nhiều thành tích trong sự nghiệp xây dựng và phát triển khối đại đoàn kết các dân tộc Việt Nam.
và quét mã QR
Bình luận (0)