Công văn nêu rõ: Công ty hiện sử dụng khoảng 150 công nhân, song do quản lý điều hành yếu kém và không chấp hành luật lao động nên thường xuyên xảy ra bất ổn trong quan hệ lao động. Cụ thể: Trong tháng 4 và tháng 5-2006, công nhân hai lần lãn công do công ty không trả tiền phụ trội, nợ lương.
Bình luận (0)