Ngày 11-4, tại công ty đã xảy ra tranh chấp liên quan đến tiền cơm giữa ca, tiền cơm tăng ca, tiền độc hại… Trong quá trình giải quyết tranh chấp, Hepza phát hiện công ty có một số sai phạm như: chưa đăng ký thang, bảng lương; tăng ca quá thời gian quy định. Đặc biệt, công ty đã từng bị kiểm tra, xử phạt nhưng vẫn không khắc phục.
Hepza đề nghị Thanh tra Sở LĐ-TB-XH TP thanh tra việc thực hiện pháp luật lao động tại công ty này để bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp của người lao động.
và quét mã QR
Bình luận (0)