Nhằm xây dựng đội ngũ viên chức có năng lực đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm, các cơ quan, đơn vị thường có chính sách cử viên chức đi đào tạo.

Điều 11 Luật Viên chức năm 2008 quy định, viên chức được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ trong 2 trường hợp: Trước khi bổ nhiệm chức vụ quản lý, thay đổi chức danh nghề nghiệp; Nhằm bổ sung, cập nhật kiến thức, kỹ năng phục vụ hoạt động nghề nghiệp.

Điều kiện, lương viên chức khi được cử đi đào tạo - Ảnh 1.

Viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng vẫn được hưởng nguyên lương cùng với các chế độ, phụ cấp theo quy định của pháp luật.

Theo đó, căn cứ vào tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức, vị trí việc làm… viên chức có thể được đào tạo sau đại học, bồi dưỡng ở nước ngoài bằng nguồn ngân sách Nhà nước.

Theo quy định tại điều 35 Luật Viên chức, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng được hưởng tiền lương và phụ cấp theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập. Thời gian đi đào tạo, bồi dưỡng được tính là thời gian công tác liên tục, được dùng để xét nâng lương.

Theo điều 37 Nghị định 101/2017, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng được hưởng các quyền lợi.

Đi đào tạo, bồi dưỡng trong nước: Được cơ quan quản lý, sử dụng bố trí thời gian và kinh phí theo quy định; Được tính thời gian đào tạo, bồi dưỡng vào thời gian công tác liên tục; Được hưởng các chế độ, phụ cấp theo quy định; Được biểu dương, khen thưởng về kết quả xuất sắc trong đào tạo, bồi dưỡng.

Đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài: Viên chức được hưởng quyền lợi theo quy định và theo quy chế của cơ quan, đơn vị.

Nghị định 101/2017/NĐ-CP của Chính phủ quy định các điều kiện đối với từng loại hình đào tạo, bồi dưỡng viên chức:

- Điều kiện đào tạo sau đại học: Đã kết thúc thời gian tập sự (nếu có); Có cam kết thực hiện nhiệm vụ, hoạt động nghề nghiệp tại cơ quan, đơn vị sau khi hoàn thành chương trình đào tạo trong thời gian ít nhất gấp 02 lần thời gian đào tạo; Chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm. Nếu được cử đi học theo các chương trình hợp tác với nước ngoài thì còn phải đáp ứng các yêu cầu khác của chương trình hợp tác.

- Điều kiện bồi dưỡng ở nước ngoài bằng nguồn ngân sách Nhà nước. Đối với khóa bồi dưỡng dưới 1 tháng: Đủ tuổi để công tác ít nhất 18 tháng tính từ khi khóa bồi dưỡng bắt đầu. Khóa bồi dưỡng từ 1 tháng trở lên: Còn đủ tuổi để công tác ít nhất 2 năm từ khi khóa bồi dưỡng bắt đầu; Không trong thời gian xem xét, kỷ luật hoặc thi hành kỷ luật từ khiển trách trở lên; Không thuộc trường hợp chưa được xuất cảnh, nhập cảnh. Phải hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trong năm trước liền kề; Chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với nội dung của khóa bồi dưỡng; Có sức khỏe bảo đảm đáp ứng yêu cầu khóa bồi dưỡng.

H.Lê