“Các cấp ủy, chính quyền, MTTQ và đoàn thể đã tập trung thực hiện nhiều biện pháp nhằm nâng cao trình độ chính trị, ý thức giai cấp, tinh thần dân tộc cho đội ngũ công nhân (CN), xây dựng lớp CN tiên tiến, nhiệt huyết cống hiến cho xã hội. Trong đó, điểm nhấn là chỉ đạo của Thành ủy triển khai thực hiện và nâng cao chất lượng “Tháng CN” đã góp phần nâng cao nhận thức, quan điểm giai cấp, chăm lo xây dựng giai cấp CN, xây dựng quan hệ tiến bộ giữa chính quyền, Công đoàn (CĐ), doanh nghiệp (DN) và CN”. Báo cáo của Thành ủy TP HCM tại hội nghị sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 20 của Ban Chấp hành Trung ương (khóa X) về xây dựng giai cấp CN trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước và Chỉ thị 22 của Ban Bí thư về xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong DN tổ chức sáng 21-2 đã nhấn mạnh điều này.
Trí thức hóa đội ngũ công nhân
Báo cáo sơ kết Nghị quyết 20 chỉ rõ: Bên cạnh việc ban hành nhiều chính sách và biện pháp hỗ trợ CN học tập nâng cao trình độ, Thành ủy TP HCM còn chỉ đạo quy hoạch mạng lưới dạy nghề; đầu tư, nâng cấp cơ sở vật chất các trung tâm dạy nghề và trường nghề. Với trách nhiệm của mình, các cấp CĐ TP đã thường xuyên phát động phong trào “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi”, quan tâm đầu tư nâng cao chất lượng Giải thưởng Tôn Đức Thắng nhằm tôn vinh CN tiêu biểu có nhiều sáng kiến, mô hình, giải pháp hiệu quả; tham gia bồi dưỡng, đào tạo thợ trẻ.
Với nhiều biện pháp tích cực, đến cuối năm 2012, tỉ lệ lao động qua đào tạo nghề của TP đạt 64% (tăng 12% so với năm 2008). Ông Nguyễn Văn Đua, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, khẳng định: “Sự quan tâm, chỉ đạo của Thành ủy trong việc xác định rõ trách nhiệm, ban hành kịp thời các chủ trương trong xây dựng giai cấp CN; sự đồng lòng của cả hệ thống chính trị đã giúp đội ngũ CN TP có những chuyển biến tích cực về nhận thức chính trị, về giác ngộ giai cấp, ngày càng lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng, là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước”.
Bình ổn quan hệ lao động
Đánh giá kết quả 5 năm thực hiện Chỉ thị 22 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong DN, báo cáo cho rằng chuyển biến rõ nét nhất là ý thức chấp hành pháp luật lao động của DN đã được nâng lên. Số lượng DN xây dựng và đăng ký thang, bảng lương, nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể hằng năm đều tăng. Trong số 1.552 lượt DN đăng ký thỏa ước lao động tập thể, có 1.281 DN đăng ký nội dung thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động so với quy định, chiếm tỉ lệ 82,54%. Để xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của người lao động, tổ chức CĐ luôn đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, hướng về cơ sở, lấy CNVC-LĐ làm đối tượng vận động; lấy chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp của CNVC-LĐ; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tiến bộ trong DN làm mục tiêu hoạt động.
Phát biểu chỉ đạo hội nghị, ông Nguyễn Văn Đua lưu ý các cấp ủy, chính quyền, MTTQ và các đoàn thể chính trị - xã hội phải tập trung đề ra giải pháp và chăm lo thiết thực hơn nữa, nâng cao chất lượng cuộc sống, điều kiện làm việc; giải quyết những vấn đề bức xúc về việc làm, nhà ở, nơi sinh hoạt văn hóa, nơi giữ trẻ… cho CN. “Xây dựng giai cấp CN phải gắn với chương trình nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của TP” - ông Đua nhấn mạnh.
Ông Đặng Ngọc Tùng, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam:
Xứng đáng là lực lượng đi đầu
Trong thời gian tới, các cấp CĐ TP cần tiếp tục phát huy tinh thần năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm; phối hợp cùng các cấp ủy Đảng, chính quyền và các ngành chức năng xây dựng, đề xuất các giải pháp thiết thực, phù hợp nhằm xây dựng đội ngũ CN TP thực sự vững mạnh, xứng đáng là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước.
và quét mã QR
Bình luận (0)