Dung hòa lợi ích

“Vận động công nhân rèn nghề, tăng năng suất lao động; chủ động hỗ trợ ban giám đốc xây dựng hoàn thiện chế độ đãi ngộ người lao động (NLĐ), Công đoàn (CĐ) cơ sở đã khẳng định vai trò đồng hành trong việc dung hòa lợi ích doanh nghiệp (DN) và NLĐ”- bà Ngô Thị Thanh Thủy, thành viên Ban Giám đốc Công ty TNHH TM-XD Vân Khánh (quận Gò Vấp - TPHCM), khẳng định trong chương trình “Đồng hành cùng DN” do LĐLĐ quận Gò Vấp tổ chức mới đây.

Phối hợp chăm lo

Mới đây, khi nghe CĐ đề xuất ý tưởng thành lập Quỹ “Vòng tay nhân ái” nhằm hỗ trợ CN gặp rủi ro trong lúc làm việc, ban giám đốc rất nhiệt tình ủng hộ. “Để có thể làm tốt vai trò đại diện, chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần CN, hoạt động CĐ cần hướng đến lợi ích chung; gắn kết trách nhiệm NLĐ với DN” - ông Hoàng Tấn Dũng, Chủ tịch CĐ công ty, đúc kết.

Sâu sát công nhân, doanh nghiệp

Tại hội nghị NLĐ Công ty May Delta Starmark (100% vốn nước ngoài, quận 8 - TPHCM) mới đây, khi nghe lãnh đạo DN cam kết bảo đảm việc làm, thu nhập và cải thiện chế độ đãi ngộ, rất đông CN đã tìm gặp cán bộ CĐ cơ sở để gửi lời cảm ơn.

Nhanh nhạy nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của CN; chủ động định hướng phong trào sát hợp với tình hình DN cũng đã giúp hoạt động CĐ Công ty Cơ khí Đồng Tâm (quận Gò Vấp) tạo được sự tin cậy của chủ DN và NLĐ. Năm 2012, thời điểm DN gặp khó khăn do thị trường bất động sản đóng băng, từ đề xuất hợp lý của CĐ cơ sở trong công tác điều hành quản lý, NLĐ không rơi vào cảnh thiếu việc làm. “Việc ban giám đốc chấp thuận giảm lợi nhuận, nhận những công trình nhỏ lẻ để giữ việc làm, ổn định thu nhập cho NLĐ chính là thành công của CĐ cơ sở”- ông Ngô Thanh Tâm, chủ tịch CĐ công ty, cho biết.