Tranh chấp khởi phát từ ngày 1-4 khi 3.000 CN ngừng việc phản ứng quy định làm việc mới của công ty (25 ngày/tháng) nhưng chỉ được hưởng thêm 200.000 đồng/tháng. Bức xúc khác của CN là vào ca đúng ngày nghỉ lễ thì không được nghỉ bù; chất lượng bữa ăn kém. Khi CN bức xúc, công ty không có thiện chí hòa giải; giữa tập thể CN và lực lượng bảo vệ suýt xảy ra xô xát. Sự việc chỉ được giải quyết ổn thỏa khi có các cơ quan chức năng can thiệp.
Bình luận (0)