Phía công ty đồng ý nâng tiền ăn trưa từ 4.000 đồng lên 4.500 đồng; xem xét lại cách tính tiền phụ trội. Đại diện LĐLĐ và Phòng LĐ-TB-XH huyện Hóc Môn đề nghị công ty sớm ký kết thỏa ước lao động tập thể; củng cố CĐ cơ sở. Tập thể CN đồng ý trở lại làm việc vào ngày 9-2.
Bình luận (0)