Chia sẻ tại hội thảo, nhiều đại biểu cho rằng để thu hút đoàn viên và người lao động (NLĐ), hoạt động CĐ phải cần liên tục đổi mới và đi vào chiều sâu thực chất, bám sát nhu cầu, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ. Bên cạnh đó, các cấp CĐ cần đa dạng hình thức tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên thông qua hoạt động bảo vệ, chăm lo NLĐ; xây dựng cơ chế thông tin 2 chiều giữa các cấp CĐ, giữa CĐ và NLĐ; đào tạo đội ngũ cán bộ CĐ theo hướng chính quy, chuyên nghiệp… Các đại biểu cũng được nghe LĐLĐ TP Hải Phòng chia sẻ kinh nghiệm xử lý vụ chủ doanh nghiệp bỏ trốn tại Công ty TNHH Kai Yang Việt Nam.

Hải Phòng: Bàn giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn - Ảnh 1.

Đại biểu góp ý tại hội thảo

CĐ KCN, KKT các tỉnh phía Bắc hiện quản lý 2.425 CĐ cơ sở với gần 943.000 đoàn viên. Dưới sự chỉ đạo của LĐLĐ các tỉnh, TP, của các cấp ủy Đảng, qua vận động của CĐ KCN, KKT các tỉnh phía Bắc, tỉ lệ doanh nghiệp tổ chức đối thoại đạt hơn 90%; tỉ lệ DN có thỏa ước lao động tập thể đạt 71,8%. Qua khảo sát, thu nhập bình quân của CN đạt 5,6 triệu đồng/người.

Tin-ảnh: V.Tú