Tính đến ngày 10-3, tỉ lệ đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức đạt hơn 98%; hội nghị người lao động (NLĐ) đạt 67%. Có 434 doanh nghiệp (DN) tổ chức đối thoại định kỳ. Thông qua đối thoại và hội nghị NLĐ, nhiều vướng mắc trong quan hệ lao động được giải quyết thỏa đáng, kịp thời, góp phần giảm thiểu tranh chấp lao động.

Hải Phòng: Giải tỏa bức xúc thông qua đối thoại - Ảnh 1.

Các đại biểu trao đổi, góp ý tại hội nghị trực tuyến

Tại hội nghị, lãnh đạo LĐLĐ TP Hải Phòng lưu ý các Công đoàn cấp trên cơ sở tiếp tục chỉ đạo, hướng dẫn Công đoàn cơ sở thực hiện nghiêm quy chế dân chủ tại cơ sở. Để hạn chế tập trung đông người trong tình hình dịch bệnh hiện nay, các đơn vị có thể linh hoạt tổ chức hội nghị NLĐ dưới hình thức trực tuyến; đối thoại, nắm bắt tâm tư nguyện vọng NLĐ trực tuyến qua mạng xã hội... Chất lượng các hội nghị, đối thoại phải được chú trọng, bảo đảm quyền dân chủ của NLĐ.

Tin-ảnh: N.Tú