Hai vụ ngừng việc tập thể

Theo phản ánh của CN, trước đây, khi làm tăng ca ngày thường, từ giờ tăng ca thứ 3 trở đi, CN sẽ được trả phụ trội gấp đôi. Thế nhưng, mới đây, khi nâng lương cho CN, không chỉ cắt giảm bớt 2 khoản phụ cấp (hiệu quả công việc và vị trí công tác), công ty cũng chỉ trả tiền tăng ca ngày thường bằng 1,5 mà không hề thông báo trước... Làm việc với lãnh đạo công ty, ông Trương Đăng Hùng, Phó Chủ tịch UBND quận Gò Vấp, đề nghị: Công ty phải rà soát lại tiền lương, đặc biệt là vấn đề xét nâng bậc cho CN; xem xét lại cách tính tiền phụ trội tăng ca, cải thiện chất lượng bữa ăn giữa ca. Đoàn công tác quận Gò Vấp cũng đề nghị công ty phải trả lời các kiến nghị của CN bằng văn bản để ổn định tình hình, hạn chế tranh chấp không đáng có.

- Sáng cùng ngày, hơn 600 CN Công ty TNHH Top Royal Flash (100% vốn Đài Loan; gia công hàng may mặc; quận 8-TPHCM) cũng ngừng việc tập thể, đề nghị công ty truy nộp đủ BHXH, thanh toán tiền phép năm 2007; làm rõ cách tính lương mới để CN không bị thiệt thòi quyền lợi. Đại diện công ty cam kết sáng 16-3 sẽ trả lời tất cả kiến nghị của CN, sau khi làm việc với các cơ quan chức năng TPHCM và quận 8.