Hợp sức vượt khó

“Những lúc công ty gặp khó khăn về đơn hàng, không chỉ giải thích để công nhân (CN) hiểu, chia sẻ cùng công ty mà CĐ cơ sở còn động viên, khuyến khích họ tăng năng suất, bảo đảm chất lượng sản phẩm. Việc làm này của CĐ cơ sở đã giúp công ty vượt qua những thời điểm khó khăn nhất, ổn định việc làm, thu nhập cho CN”. Ông Kyoung Sob Kang, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Samho VN, đã nhìn nhận như vậy.

Đồng hành cùng DN

Cũng như nhiều doanh nghiệp (DN) gia công giày da khác tại TPHCM, từ đầu năm 2009, Công ty TNHH Samho VN cũng lâm vào “vòng xoáy” khan hiếm đơn hàng. Nỗi lo thiếu việc làm, thậm chí mất việc khiến CN hoang mang.

Hiểu được điều này, CĐ cơ sở đã chủ động tuyên truyền, giải thích để CN hiểu; đồng thời phát động phong trào thi đua nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, giúp DN giao hàng đúng hẹn. Chia sẻ phần nào khó khăn với CN, CĐ cơ sở còn tổ chức bán gạo giá rẻ cho CN. Ông Nguyễn Thanh An, Chủ tịch CĐ Công ty Samho, cho biết những hoạt động thiết thực này đã hỗ trợ DN trụ vững trong khó khăn.

Công nhân Công ty TNHH Phúc Thắng (100% vốn Anh Quốc, quận Thủ Đức - TPHCM) luôn biết đồng cam cộng khổ khi doanh nghiệp gặp khó khăn

Còn tại Công ty TNHH King Ken (100% vốn Đài Loan; quận Gò Vấp-TPHCM), băn khoăn về đơn giá gia công của CN đã được CĐ cơ sở phối hợp với ban giám đốc giải tỏa kịp thời. Bà Trần Thị Dung, Chủ tịch CĐ công ty, phân tích: “Cạnh tranh gay gắt về đơn giá ảnh hưởng đến hoạt động của DN; CN cũng phải hứng chịu nhiều thiệt thòi. Hiểu rõ điều này, chúng tôi đã chủ động cùng ban giám đốc xây dựng đơn giá gia công hợp lý, đáp ứng được nguyện vọng của tập thể CN”.

Nhờ đó, đã góp phần ổn định tình hình sản xuất - kinh doanh của DN từ đầu năm đến nay; thu nhập của hơn 400 CN được bảo đảm ở mức 1,8 triệu đồng/người/tháng.

Chia sẻ với CN

Cuối năm 2008 và năm 2009, tại TPHCM, nhiều DN làm ăn thua lỗ, chủ bỏ trốn hoặc giải thể DN do không có đơn hàng đã đẩy hàng chục ngàn CN vào cảnh mất việc. Lường trước diễn biến này, ngay từ đầu năm 2009, các cấp CĐ TP đã xây dựng chương trình hoạt động thiết thực nhằm hỗ trợ cho đối tượng này, trong đó trọng tâm là hỗ trợ giới thiệu việc làm cho CN mất việc.

Chứng kiến cảnh cán bộ LĐLĐ huyện Hóc Môn-TPHCM ở lại đến tận tối 23-11 để lập danh sách, ghi địa chỉ nhà trọ, số điện thoại của từng CN Công ty TNHH Cholen để giới thiệu việc làm mới cho họ, chúng tôi vô cùng cảm kích.

Quệt vội những giọt mồ hôi trên trán, ông Lê Văn Vũ, cán bộ chuyên trách LĐLĐ huyện Hóc Môn-TPHCM, bộc bạch: “Mất việc sẽ khiến khó khăn của CN nhân lên gấp bội; do vậy, họ rất cần được hỗ trợ. Dồn sức hỗ trợ đối tượng này ổn định cuộc sống, có được việc làm, thu nhập là hoạt động xuyên suốt của LĐLĐ huyện trong năm 2009”.

Sự quan tâm, chia sẻ ấy của CĐ đã giúp CN bớt được phần nào gánh nặng. Cầm trên tay địa chỉ tìm việc, anh Lê Văn Đực, CN Công ty Cholen, xúc động nói: “Mất việc, chúng tôi rất lo, nhất là thời điểm năm hết, Tết đến. May mà có các anh chị cán bộ CĐ huyện lúc nào cũng giúp đỡ, động viên, giúp tìm việc làm mới. Chúng tôi không thể nào quên những nghĩa cử ấy”.

Cũng với tinh thần làm việc tận tụy, chịu thương, chịu khó của cán bộ CĐ quận, huyện, hàng ngàn CN mất việc ở các công ty Dục Quân, Vina Haeng Woon Industry (quận 8); Liên Hiệp, Thiên Hộ (quận Thủ Đức) đã ổn định việc làm. Theo thống kê, đã có 17.260 CN mất việc (chiếm 80% CN bị mất việc) được giới thiệu việc làm ổn định từ nỗ lực của các cấp CĐ TP.