Đối thoại định kỳ sẽ giúp doanh nghiệp và người lao động hiểu nhau hơn
Đối thoại định kỳ sẽ giúp doanh nghiệp và người lao động hiểu nhau hơn

Nhiều đại biểu cho rằng việc đối thoại định kỳ hằng quý rất khó khăn do áp lực công việc, khó tập hợp công nhân. Trở ngại khác là thái độ thiếu hợp tác trong tổ chức đối thoại của lãnh đạo DN. Các đại biểu cũng bày tỏ băn khoăn về việc lựa chọn nội dung đối thoại sao cho hài hòa lợi ích của đôi bên, tránh trường hợp biến buổi đối thoại thành nơi công nhân đòi hỏi quyền lợi.

Để tháo gỡ khó khăn cho cơ sở, sắp tới, LĐLĐ quận 8 sẽ hỗ trợ các đơn vị bằng cách thông tin đầy đủ đến chủ DN và hướng dẫn cụ thể các bước tổ chức đối thoại sao cho hiệu quả.

T.Nga