Lao động

Kéo dài thời hiệu quá quy định

Trần Thị Diễm Phương (Công ty Tín Quang, quận 7, TP HCM) khiếu nại: “Tôi vi phạm kỷ luật khi đang mang thai nhưng công ty không xử lý. Nay con tôi đã 16 tháng tuổi thì công ty lại khôi phục thời hiệu để xử lý. Theo tôi biết việc kéo dài thời hiệu để xử lý kỷ luật không được quá 60 ngày kể từ ngày hết thời gian nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi...”.

Ông Trịnh Nhật Minh, giám đốc công ty, trả lời: Sau khi nhận được khiếu nại của người lao động, công ty đã tham khảo ý kiến cơ quan chức năng và được biết công ty kéo dài thời hiệu đến 4 tháng (120 ngày) là sai. Do đó, công ty sẽ hủy quyết định kỷ luật, xin lỗi người lao động và sẽ chú ý nhiều hơn đến các quy định của pháp luật lao động để tránh sai sót.

Bình luận (0)

Gửi bình luận