Khởi kiện ra tòa

- Luật gia Võ Văn Đời, Giám đốc Trung tâm Tư vấn Pháp luật LĐLĐ TPHCM, trả lời: Pháp luật lao động quy định, trong trường hợp do thay đổi cơ cấu hoặc công nghệ mà người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp từ 12 tháng trở lên bị mất việc làm, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm đào tạo lại họ để tiếp tục sử dụng vào những chỗ làm việc mới; nếu không thể giải quyết được việc làm mới, phải cho người lao động thôi việc thì phải trợ cấp mất việc làm, cứ mỗi năm làm việc được một tháng lương, nhưng thấp nhất cũng bằng hai tháng lương. Trong thời hạn 7 ngày, doanh nghiệp có trách nhiệm chi trả trợ cấp mất việc cho người lao động. Các ông, bà có quyền khởi kiện doanh nghiệp ra tòa để được bảo đảm quyền lợi.