Điều này dẫn đến công ty không thanh toán tiền lương, không trả lại sổ BHXH cũng không ra quyết định thôi việc....
Người lao động vi phạm thời gian báo trước chỉ bồi thường những ngày không báo trước
Luật sư Nguyễn Văn Hậu, Phó Chủ tịch Hội Luật gia TPHCM, trả lời:
Bạn đã vi phạm thời gian báo trước nên phải bồi thường một khoản tiền tương đương với những ngày mà bạn không báo trước. Tuy nhiên, công ty có trách nhiệm phải ra quyết định chấm dứt hợp đồng và làm thủ tục BHXHcho bạn.
Để được trả sổ BHXH, trợ cấp thôi việc (cho thời gian làm việc trước năm 2009- nếu có) và các quyền lợi liên quan khác, bạn nên có văn bản chính thức đề nghị công ty giải quyết.
Trường hợp công ty không giải quyết, bạn có quyền khởi kiện ra TAND cấp huyện nơi công ty có trụ sở để được bảo vệ quyền lợi.
|
Bạn đọc có thể gửi câu hỏi thắc mắc về pháp luật lao động theo địa chỉ: Chuyên mục “Tư vấn pháp luật lao động”, 14 Cách Mạng Tháng Tám, quận 1- TPHCM hoặc e-mail: phapluatlaodong@nld.com.vn |
và quét mã QR
Bình luận (0)